Tavaszi egészségmegőrzés

Tavaszi egészségmegőrzés

szirakadminszirakadmin március 16, 2020 Egészség, wellness

Itt a tavasz, ami az évnek az a pontja, amikor a szürke hétköznapokat végre egy kicsit magunk mögött hagyhatjuk. Az idei tavaszt kicsit másképp indítjuk, ezért is fontos az, hogy egészséges életet éljünk és adjunk egy kis erősítést az immunrendszerünknek, hiszen úgy a tavasz gondtalan és fitt lehet.

Tavasz várás!

Tavasz várás!

szirakadminszirakadmin február 28, 2020 Érdekességek

Közeleg a március, ami a tavasz kezdetét is jelenti. A természet kirügyezik, friss, zöld színt vesz fel, a virágok elkezdik bontogatni szirmaikat és a kisállatok előbújnak téri rejtekükről. A tavasz csodájával a tavaszi népszokások is felidéződnek. Nézzük, miket tartogat a március!

Valentin nap, Bálint nap régen!

Valentin nap, Bálint nap régen!

szirakadminszirakadmin február 10, 2020 Érdekességek

Magyarországon a Bálint nap kedvelt népi ünnep volt. Számos jóslat tartozott a naphoz, legenda kapcsolódik Szent Bálint ( Szent Valentin) nevéhez, de egy közös bennük, mindegyik a szeretethez, termékenységhez, pártaláláshoz kapcsolódik.

Farsangi hagyományok

Farsangi hagyományok

szirakadminszirakadmin január 31, 2020 Érdekességek

A farsang időpontja változó. A kezdete mindig január hatodika, azaz vízkereszt napja, a vége viszont évről évre változik, eshet akár február vagy március elejére is. Idén, 2020-ban a farsang február 26-án ér véget

Ősz végi szokások, hagyományok, ünnepek

Ősz végi szokások, hagyományok, ünnepek

szirakadminszirakadmin október 25, 2019 Érdekességek

Október legvége és november számos hagyománnyal rendelkezik. Vannak ünnepek, amik nem is olyan sok ideje léteznek, azonban mindennapjainkra óriási hatással vannak és olyanok is, amik már átalakultak, de valamilyen formában még ma is felemlegetjük, esetleg megünnepeljük ezeket. Gondoljunk csak az

Miért tarts csapatépítést?

Miért tarts csapatépítést?

Csapatépítőre nem azért van szükség, mert kötelező, mert előírja a szabályzat, hogy kell lennie vagy mert benne volt a könyvben, hogy évi x alkalom ilyen-olyan eredményt hozhat, hanem azért van rá szükség, hogy munkavállalóink jobb eredményeket érjenek el, miközben a cégnél is jól érzik magukat