A munka is lehet buli
Senki sem akar leélni egy életet úgy, hogy nem élvezi azt a tevékenységet, amelyet a hét túlnyomó részében végez. Fontos, hogy jól érezzük magunkat a munkahelyünkön, ezért pedig mi magunk is tehetünk, apróságokkal.
Senki sem akar leélni egy életet úgy, hogy nem élvezi azt a tevékenységet, amelyet a hét túlnyomó részében végez. Fontos, hogy jól érezzük magunkat a munkahelyünkön, ezért pedig mi magunk is tehetünk, apróságokkal.
A mai blogposztban az kerül boncasztalra, hogy mi az ismérve egy jó főnöknek, jó vezetőnek. Mind szamailag, mint pegagógiailag rendelkezni kell egyfajta küldetéstudattal, ezzel azonban nem mindenki él.
A munkahelyi sikerhez vezető út alapjai, alaposan le vannak rakva. Összegyűjtöttünk öt alapszabályt, amelyet érdemes követni a jó munkamorál érdekében.
Az Arkadiumnál egy beosztott nagyot gondolt, egy megköröztetett e-mail pedig azt jelentette, hogy a cég 11 tagja életre szóló élményben vehet részt. Ennyire kevés is elég egy tökéletes csapatépítőhöz.
Sokan felteszik a kérdést maguknak, hogy a csapatépítő tréningeknek valóban van-e hasznuk hosszú távon. Tény, hogy a kellemes időtöltés és a tanulási folyamat szorosan összefügg, ezért egy hétvége a kollégákkal pénzügyi hasznot is jelenthet.
Tömeget megszólítani művészet. A tömeg figyelmét megtartani diadal. Összeszedtük a három alapszabályt, amelyek betartásával már nem nyert ügye van egy előadónak a workshopon.
Nem ritkán fordul elő egy egy üzleti szituációban, vagy magánéleti helyzetben akár, hogy bár nem vagyunk profi rendezvényszervezők mégis a mi feladatunkká válik egy adott céges vagy családi rendezvény megszervezése, lebonyolítása. Ha ilyesmivel találkozzunk ne essünk pánikba, néhány jól átlátható
Mai írásunkban a kisebb létszámú részlegek, osztályok, munkacsoportok, teamek részére szervezett eseményekkel fogalkozunk.
A nyári uborkaszezonban sok vállalkozás, cég életében megáll az élet, kevésbé égnek a telefonok és az elküldött e-mailekre az automatikus out off office válaszok érkeznek, hogy mindenki szabadságon van. Ettől függetlenül sokan az irodában aszalódnak, próbálnak hatékonyak lenni, és a lehetetlen
A csapatépítő tréningek időszakát éljük, ezért most a tréningekhez hoztunk példajátékokat. A szociometrikus játékok képet adnak a csoportban lévő viszonyokról, csoportdinamikai folyamatokról. Nagyon hasznos információkat hordoznak egyrészt a trénerek és a vezetők számára a csoportban alakuló